ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIE
CADRE ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIQUE
EHMESIS place l’éthique et la déontologie au cœur de son activité de conseil, de formation et d’accompagnement. Ce cadre définit les principes qui guident nos engagements, nos méthodes et nos relations avec nos clients, partenaires et participants.
NOS ENGAGEMENTS FONDAMENTAUX
Intégrité et honnêteté
EHMESIS s’engage à agir avec intégrité dans toutes ses prestations. Nos recommandations sont fondées sur une analyse rigoureuse, des faits vérifiés et une transparence totale sur nos méthodes, nos limites et nos conflits d’intérêts potentiels.
Respect de la personne et bienveillance
Chaque client, stagiaire et partenaire est traité avec dignité, respect et bienveillance. Nous refusons toute forme de discrimination, de harcèlement ou de jugement de valeur. Nos interventions visent à valoriser les compétences, encourager l’autonomie et soutenir la progression personnelle et professionnelle.
Confidentialité et protection des données
Les informations partagées dans le cadre de nos missions (stratégie, organisation, données personnelles, documents internes) sont strictement confidentielles. EHMESIS respecte le secret professionnel et se conforme au RGPD ainsi qu'aux obligations légales en matière de protection des données.
Indépendance et impartialité
EHMESIS conserve son indépendance de jugement et d’action. Nous n’acceptons que les missions correspondant à nos compétences réelles et à nos moyens. Nous nous abstiendrons de tout prosélytisme politique, religieux ou idéologique et de toute prise de position pouvant compromettre notre neutralité.
Qualité et responsabilité professionnelle
Nous nous engageons à fournir des prestations de qualité, adaptées aux objectifs et aux contraintes de nos clients. Chaque action de formation est conçue, livrée et évaluée selon les critères de qualité de la formation professionnelle sur la base du volontariat : objectifs clairs, moyens adaptés, évaluation des résultats, prise en compte des retours participants
PRINCIPES DÉONTOLOGIQUES APPLICABLES
Relation client et transparence contractuelle
Avant toute intervention, nous spécifions les objectifs, les livrables, les délais, les tarifs et les conditions de sous-traitance éventuelle.
Nous fournissons une information précise sur nos compétences, nos spécialisations, et les profils des intervenants mobilisés le cas échéant.
En cas de difficulté ou de risque pour la mission à réaliser, nous informons rapidement le client et proposons des ajustements.
Conflits d’intérêts et cadeaux
EHMESIS identifie et prévient les conflits d’intérêts. Nous refusons tout cadeau, avantage ou invitation susceptible d’influencer notre jugement ou de créer une obligation morale. Toute situation à risque est déclarée et traitée de manière transparente.
Concurrence loyale et respect des confrères
Nous nous interdisons tout propos désobligeant envers d’autres consultants, formateurs ou concurrents, ainsi que toute pratique de concurrence déloyale ou de captation de clientèle. En cas de litige, nous privilégions une solution amiable avant tout recours externe.
Propriété intellectuelle et droits d’auteur
EHMESIS respecte les droits d’auteur et de reproduction des documents, supports et contenus utilisés. Nous citons nos sources, demandons les autorisations nécessaires et protégeons nos propres créations (supports, méthodes, contenus de formation).
Conformité légale et réglementaire
Nos activités respectent la législation en vigueur, notamment le Code du travail, les obligations liées à la formation professionnelle continue (décret n° 2015-790) et les exigences en matière de lutte contre la corruption (loi Sapin II).
MISE EN ŒUVRE ET GOUVERNANCE ÉTHIQUE
Formation et veille déontologique
L’équipe d'EHMESIS opère une veille sur l’éthique professionnelle, la déontologie du conseil et de la formation, et les évolutions réglementaires. Nous actualisons régulièrement nos pratiques à partir de référentiels reconnus (CSFC, FFP, bonnes pratiques sectorielles).
Dispositif d’alerte et de signalement
EHMESIS a mis en place un canal dédié (email ou formulaire) permettant à toute partie prenante (client, stagiaire, partenaire, collaborateur) de signaler de manière confidentielle une situation contraire à ce cadre éthique. Chaque signalement est examiné avec sérieux, impartialité et dans le respect de la confidentialité.
Engagement de la direction
En tant que fondateur et directeur d'EHMESIS, je m’engage personnellement à respecter et faire respecter ce cadre éthique et déontologique. Je veille à ce qu’il soit connu, compris et appliqué par tous les intervenants agissant au nom d’EHMESIS.
CONTACT ET QUESTIONS
Pour toute question relative à ce cadre éthique et déontologique, ou pour signaler une situation préoccupante, vous pouvez contacter la direction d’EHMESIS à l’adresse suivante : contact@ehmesis.fr.